Poradnia
Siła Pojednania

Poradnia
Siła Pojednania

Siła
Pojednania

Mediacje Małżeńskie i Rodzinne

Poczytaj więcej o mediacji i dowiedz się jak pracuje i pomaga mediator.

W Gabinetach Mediacji WASZ MEDIATOR pracujemy nad konfliktem. Rozwiązujemy spory, wypracowujemy rozwiązania, które w pełni satysfakcjonują strony konfliktu.

Jeśli przeżywacie Państwo narastające problemy w związku z brakiem możliwości dojścia do porozumienia w określonych kwestiach, to wspólna praca w Gabinetach WASZ MEDIATOR przyniesie dobre owoce.

Podejmuję się mediacji w następujących sferach/obszarach życia:

1.

Rodzinnej, w tym małżeńskiej (w relacjach: mąż – żona, rodzice – dzieci, małżonkowie – teściowie, rodzeństwo miedzy sobą, małżeństwo – dalsza rodzina, małżeństwo – przyjaciele, znajomi, sąsiedzi) oraz w sprawach cywilnych. Przykłady problemów w rozwiązywaniu których stosuję mediację:
ogólnie rozumiane kryzysy małżeńskie oraz rodzinne,
alimenty, 500 plus,
nieporozumienia i problemy w komunikacji w małżeństwie/rodzinie,
problemy z emocjami podczas komunikacji uniemożliwiające spokojną i merytoryczną rozmowę,
rozbieżności poglądów oraz wyznawanych wartości,
niezgodność co do kierunków wspólnego życia małżonków,
nieporozumienia małżonków ze swoimi rodzicami oraz dalszą rodziną,
problemy w związku z podziałem obowiązków członków rodziny,
problemy egzystencjalne (na tle wyboru sposobu spędzania wolnego czasu, problemy w kwestii pożycia małżeńskiego, planowania wyjazdów i urlopów, dotyczące kwestii różnych upodobań kulinarnych itp.),
problemy w związku z wyborem drogi życiowej lub zmiany dotychczasowej drogi życiowej małżonków lub też dorastających dzieci,
problemy w kwestii opieki nad rodzicem lub osobą chorą czy niedołężną,
problemy powstające na tle wychodzenia członka/ów rodziny z nałogu oraz walki z nałogiem,
problemy wspólnego mieszkania bądź wyboru miejsca zamieszkania,
problemy wynikające z doświadczenia różnic pokoleniowych,
problemy na tle obowiązków i praw dziecka,
problemy z własnymi dziećmi oraz dorastającą młodzieżą,
problemy między dorastającym oraz dorosłym rodzeństwem,
problemy na tle postawy rodzica wobec dziecka oraz dziecka wobec rodzica,
problemy na tle przerwanej nauki dziecka,
problemy molestowanych oraz źle traktowanych dzieci w rodzinie i poza nią (w instytucjach, środowiskach w których się obracają itp.),
ustalenie podziału obowiązków wobec dzieci, w tym niepełnosprawnych,
problemy na tle opieki nad dzieckiem, w tym dzieckiem niepełnosprawnym,
problemy na tle wspólnego mieszkania różnych członków rodziny,
problemy na tle wytyczania wspólnych planów/kierunków postępowania o strategicznym wymiarze dla małżonków/rodziny,
rodzinne nieporozumienia majątkowe,
problemy małżeństw bez rozdzielności majątkowej,
gdy zaistnieje potrzeba zapobieżenia rozpadowi małżeństwa,
w sytuacjach krytycznych doprowadzenie do zgody na czasową separację oraz ustalenie jej warunków,
problemy na linii spadkodawcy/spadkobiercy przed podziałem spadku,
problemy między spadkobiercami po przyjęciu spadku (kwestie sprzedaży, zagospodarowania składników majątku lub ich użytkowania, w sprawie spłaty współspadkobierców),
mediacje w jednorazowym załatwieniu jakiejś sprawy dotyczącej wszystkich zainteresowanych,
mediacje w sprawie bieżącego, długoletniego prowadzenia jakiejś sprawy ważnej dla wszystkich zainteresowanych,
problemy wynikające z nie zapowiedzianych działań któregokolwiek z członków rodziny bez złych zamiarów.

2.

Administracyjno – prawnej. Przykłady problemów w rozwiązywaniu których stosuję mediację:
problemy między członkami wspólnoty mieszkaniowej na tle zasad współżycia i/lub zarządzania wspólnotą,
problemy sąsiedzkie (nieporozumienia w kwestiach dotyczących gruntów, dróg, hałasu, zagospodarowania terenu itp.),
ustalenia zasadności oraz wysokości alimentów.

3.

Zawodowej / finansowej. Przykłady problemów w rozwiązywaniu których stosuję mediację:
problemy w kwestii planowania finansów i sposobów ich wydatkowania,
problemy na tle wyboru redystrybucji oszczędności,
problemy w związku z planowaniem bądź porzuceniem obecnej pracy i wyborem innej,
problemy na tle wyboru różnego rodzaju dróg życiowych mających przełożenie na kwestię finansową i zawodową zainteresowanych,
problemy w kwestii planowania najbliższych posunięć finansowo-biznesowych,
problemy pomocy finansowej bliższym i dalszym członkom rodziny bądź też innym osobom.

4.

Pracowniczej / strukturach hierarchicznych Mediacje na tej płaszczyźnie można i należy traktować jako środek do uniknięcia niekorzystnych konsekwencji tych problemów dla pracodawców jak i pracowników oraz jako środek ku zapobieżeniu wnoszenia spraw sądowych i ponoszeniu z tego tytułu przez zainteresowanych dodatkowych kosztów finansowych i emocjonalnych, w tym przewlekłych i wyniszczających procesów. Przykłady problemów w rozwiązywaniu których stosuję mediację
pełne spektrum problemów wynikających z funkcjonowania różnego rodzaju struktur hierarchicznych,
problemy na linii pracownik/przełożony (kwestie wynagrodzenia, oczekiwań, wzajemnej komunikacji itp.),
problemy między pracownikami a pracodawcami na tle warunków zatrudnienia, warunków wykonywania pracy, promocji i awansów, urlopów (ich liczby, rodzaju oraz czasu trwania),
problemy w związku z kwestią dobru osób i delegowania zadań,
problemy na tle wyboru i doboru odpowiednich pracowników,
problemy miedzy pracownikami nawzajem (niesnaski wynikające z tzw. „wyścigu szczurów”, w kwestiach awansów/degradacji i związanej z nią zazdrości, wewnętrznych procedur i zasad współżycia),
problemy związane z przeprowadzanymi restrukturyzacjami, zwolnieniami i przesunięciami kadrowymi,
problemy trójstronne na linii żywiciel rodziny – utrzymywana rodzina – pracodawca,
problemy na linii członkowie rodzin a pracodawcy,
problemy na linii Zarząd / związki zawodowe.

5.

Instytucjonalnej / Korporacyjnej. Wszelkie sprawy mniej poważnego kalibru, niewymagające od mediatora ściśle specjalistycznej wiedzy sektorowej i branżowej. Przykłady problemów w rozwiązywaniu których stosuję mediację:
katalog problemów występujących między bądź w instytucjach i organizacjach (firmy i korporacje, urzędy i placówki państwowe, szpitale, szkoły, ośrodki, parafie, podmioty III sektora).

6.

Gospodarczej. Przykłady problemów w rozwiązywaniu których stosuję mediację:
sprawy na linii wierzyciel-dłużnik (kwestie rozłożenia długów na raty, odstąpienia od egzekucji itp.),
spory w przedmiocie warunków oraz zakresu restrukturyzacji firm, zwolnień, prywatyzacji, w związku z nieuchronnością podjęcia kluczowych decyzji itp.).,
inwestycyjne.

7.

Politycznej. Przykłady problemów w rozwiązywaniu których stosuję mediację:
spory kadrowe oraz personalne,
spory finansowe,
spory na tle wytyczanych kierunków programowych i ideologicznych,
spory struktur wewnętrznych oraz w przestrzeni,
spory dotyczące lokalizacji przedsięwzięć itp.

8.

Religijnej / wyznaniowej. Przykłady problemów w rozwiązywaniu których stosuję mediację:
dialog międzyreligijny i międzywyznaniowy,
spory kadrowe oraz personalne,
spory w kwestiach finansowych i inwestycyjnych,
spory struktur wewnętrznych,
spory lokalizacyjno-przestrzenne itp.

Poradnia Siła Pojednania

Szybkie linki

Usługi

silapojednania.pl © 2024 – All rights reserved